Telegram Group & Telegram Channel
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Gehege, Teil 2 - neue Abzäunung

Moin, Ihr Lieben! 😊🙋🏻

Im vorherigen Teil über die Instandsetzung des Gehegerahmens gab es ja schon die Andeutung, dass die Herzhexe und ich uns einige Gedanken über das Gehege gemacht hatten.

Nun wurden die beiden Karrees an der Hausseite erstmal fest abgezäunt... 😉

👉🏻 Beitrag (immer zuerst!) auf mdselbst.net

Seid aufrecht und bleibt standhaft. Denn alles läuft nach Plan … Immer. 😉

Heil und Segen Euch! 🙏🏻
Cherryblue und der Nachtwächter

🌐 MDS Heimseite
🌐 MDS auf YouTube
🌐 MDS auf Rumble

🪙 Anschaffungen-für-Projekte-Spardose



tg-me.com/MDSelbst/88
Create:
Last Update:

Gehege, Teil 2 - neue Abzäunung

Moin, Ihr Lieben! 😊🙋🏻

Im vorherigen Teil über die Instandsetzung des Gehegerahmens gab es ja schon die Andeutung, dass die Herzhexe und ich uns einige Gedanken über das Gehege gemacht hatten.

Nun wurden die beiden Karrees an der Hausseite erstmal fest abgezäunt... 😉

👉🏻 Beitrag (immer zuerst!) auf mdselbst.net

Seid aufrecht und bleibt standhaft. Denn alles läuft nach Plan … Immer. 😉

Heil und Segen Euch! 🙏🏻
Cherryblue und der Nachtwächter

🌐 MDS Heimseite
🌐 MDS auf YouTube
🌐 MDS auf Rumble

🪙 Anschaffungen-für-Projekte-Spardose

BY Mach's Dir. Selbst.


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/MDSelbst/88

View MORE
Open in Telegram


Mach& 39;s Dir Selbst Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Importantly, that investor viewpoint is not new. It cycles in when conditions are right (and vice versa). It also brings the ineffective warnings of an overpriced market with it.Looking toward a good 2022 stock market, there is no apparent reason to expect these issues to change.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Mach& 39;s Dir Selbst from pl


Telegram Mach's Dir. Selbst.
FROM USA